為幫助新員工順利融入職場，增強新員工對公司“家”文化的理解與認同度，首都機場廣告公司開展了助力新員工成長的“新芽”計劃。8月3日上午，廣告公司舉行了首期“新芽”計劃結(jié)業(yè)儀式暨第二期啟動儀式。廣告公司領(lǐng)導班子成員出席本次活動。本次活動邀請到管理學院副院長楊金怡、機場電視臺總編輯程江擔任專業(yè)評委。
宋恩香書記首先致辭，他表示廣告公司高度重視人才隊伍建設(shè)工作，“新芽”計劃旨在助推青年員工成長成才，為他們搭建職業(yè)成長的舞臺。他鼓勵青年員工在接下來的工作生活中，不忘初心、永葆朝氣，學以致用、知行合一，不畏困難、百折不撓，在接下來的工作中做出更大的貢獻，和公司一同快速健康地成長。
活動現(xiàn)場，首批十四位“新芽”學員分別以PPT講演、配樂詩朗誦、小情景劇表演等形式進行成果匯報。結(jié)合前期作業(yè)完成情況、日常綜合表現(xiàn)評價、現(xiàn)場評委打分，最終評選出五位新芽之星及金牌導師，并進行頒獎。隨后啟動了第二期“新芽”計劃地的拜師儀式。
路華總經(jīng)理做總結(jié)講話，她表示廣告公司將新員工的發(fā)展計劃融入“兩個能力”建設(shè)工作之中，將人才培養(yǎng)作為公司發(fā)展的原動力之一。對公司新員工發(fā)展，路華提出三點要求：一是要有堅定明確的目標和永不言棄的斗志：二是要提升合作共事的能力和團結(jié)協(xié)作的精神;三是要堅持學習的習慣和善于思考的理念。
據(jù)了解，廣告公司“新芽”計劃是由廣告公司工會委員會和人事行政部針對新員工培養(yǎng)制定的，旨在進一步探索廣告公司人才培養(yǎng)新模式。“新芽計劃”制定了“1-2-3-4”總體工作思路，即“一個職業(yè)導師;兩個目標;三個金點子;四次思想?yún)R報”。讓新員工通過“拜師儀式”與經(jīng)驗豐富的老員工組合成為師徒，通過導師的傳幫帶，進一步提升新員工的全面素養(yǎng)，逐漸成長為廣告公司發(fā)展的骨干人才力量。 
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